Как отомстить начальнику

Как отомстить начальнику

Как подставить начальника под увольнение

Сестра работает в крупной компании. Недавно вышла из декрета. Начальником ее отдела стала бывшая коллега, с которой отношения были неважные. Шли, что называется, нос-к-носу на повышение, но у сестры обстоятельства сложились иначе — пошла в декрет. Ту дамочку повысили. Теперь она — непосредственный начальник. мало того, что распускает сплетни, еще и принижает в глазах более высокого начальства постоянно, пытается выставить некомпетентной (что несложно после почти двухлетнего перерыва в работе — многое поменялось). Времени «въехать» не дали — с порога загрузили кучей работы, которую надо выолнить в ограниченные сроки.

Как подставить эту особу под увольнение? Только так — ненавязчиво, чтобы выглядеть чистенькой и пушистой?

Месть это не есть в принципе хорошо. Тем самым просто ситуация будет все больше усугубляться. В итоге превратиться в борьбу, бессмысленную.

Советую скорее игнорировать все слухи и сплетни. Работать достойно и показать себя в лучшем виде. А на выходки того человека, который надсмехается, не обращать внимания. Более того, помочь этому человеку при необходимости совершенно бескорысстно, не демонстративно. и вто же время не бояться ничего, и никаких слухов. а только расти и расти. придет время тот человек очень сильно пожалеет и своих выходках и сильно будет стараться вернуть свою дружбу. не отвергать, но и не приближать. пусть чувствует что поезд ушел.

У меня была такая ситуация, обидно было до слез. Были мысли подставить, но я себя знаю, потом бы мучалась совестью. Просто я работала так, как если бы боролась за приз в размере вагона бабла. И моя начальница сама себя подставила! Она попыталась на совещании сбить меня вопросами и невыполнеными заданиями ( заданий мне не давала, а я зная подлюку, сделала сама), и не вышло. Все увидели, что я молодец, а про нее сказали, что она бестолковая, так как не знает что у ее отделе происходит. Вооружитесь терпением, страхуйтесь от подстав, подружитесь с людьми, которые могут вас выручить.

Действенные способы мести начальнику

Действенные способы мести начальнику

Начальник – это тот человек, которого вряд ли любит и ценит весь состав коллектива. Он руководит, а, значит, уже имеет многие преимущества над обычными сотрудниками. Руководитель может раздавать трудновыполнимые задания, придираться по поводу и без него, регулировать размер заработной платы, нормировать рабочий день. Даже поговорка такая существует: «Хочешь узнать человека – сделай его начальником». Имея многие полномочия, он зачастую начинает с удвоенным рвением использовать свое положение.

А ведь иногда так хочется сказать что-то в ответ – дерзкое, неприятное и даже грубое. Только мешает этому боязнь потерять работу. Когда же дело доходит до увольнения, или же ситуация накалена до предела, можно подумать и о мести.

Есть некоторые правила, которых стоит придерживаться, задумав расплату за все обиды. Первое: никому нельзя говорить о далеко идущих планах, связанных с предстоящими пакостями. Сотрудники в личном разговоре, скорее всего, тоже будут высказывать плохое мнение о начальнике. Но стоит постараться собрать группу единомышленников, способных выступить против действий руководства активно, и их энтузиазм значительно уменьшится. В таком случае, придется действовать самостоятельно. Кроме того, обязательно найдется человечек, который в кратчайшие сроки донесет обидчику о злых намерениях.

Также не стоит мстить в открытую, в случае желания продолжать работать именно на этом месте. Если начальник узнает, в ком кроется причина всех его неприятностей, то придется во многом объясняться. Это, в свою очередь, скорее всего, повлечет за собой сокращение или банальное увольнение. Поэтому стоит все тщательно продумать, подготовить, осуществить. В любом случае, изящная месть принесет только дополнительное моральное удовлетворение.

Что касается самих способов расплаты, то их существует множество. Мы рассмотрим только основные из них.

Если босс очень самоуверен, напыщен и считает себя всегда и во всем правым, то обязательно нужно этим воспользоваться. Для таких людей, зачастую, мнение окружающих очень важно, своим авторитетом они практически живут. А ведь его можно и подпортить. Стоит всего лишь пустить несколько слухов. Парочке самых болтливых сотрудников можно по секрету сказать о том, что начальник собрался снижать зарплаты или постоянно нелестно высказывается в сторону своих подчиненных. Такой «секрет» моментально распространится среди людей. Косых и недовольных взглядов шефу не избежать. Кроме того, после этого обязательно найдутся энтузиасты, подбивающие всех на увольнение. Нужно заставить негодяя волноваться не только о том, как повысить самооценку, а и натолкнуть на мысль о том, как удержать ценные кадры.

Второй способ более жесткий. Он постоянно сомневается в компетентности сотрудников? Можно сыграть и на этом. Заставьте высшее руководство засомневаться в способностях и умениях своего босса. Здесь главное – не перегнуть палку. Если его уволят, то проверка коснется и других звеньев цепи. Это, в свою очередь, может навредить невиновным. Но если начальник не является высокопоставленным, а, всего лишь, руководит каким-то отделом, то способ вполне реален. Как это сделать? Легко. Можно просто в одном из отчетов подать заведомо ложные данные. Его руководство будет явно недовольно. Но здесь можно подставить и себя, поэтому стоит действовать очень осторожно.

Еще одним из способов мести является угроза увольнения. Если труд подчиненного является ценным, а замену найти не так уж и легко, то можно прибегнуть к подобному шантажу. Поиск новых хороших кадров отнимет много времени и доставит массу хлопот. Но, все же, ходить по лезвию ножа опасно. Начальнику может надоесть подобное поведение, и он попробует сам избавиться от такого работника.

Есть также возможность испортить отношения в семье шефа. Зная его страсть к задержкам на работе, можно позвонить второй половинке домой и позвать предмет мести к телефону. Стоит также пояснить, что его срочно вызывают на работу. Супруг еще долго будет оправдываться перед женой, и объяснять ей, что был именно там, где положено. Увидеть результат такой мести будет сложно, но моральное удовлетворение получить вполне возможно.

Если же хочется поквитаться по-настоящему, то можно прибегнуть к радикальным мерам. Зная о каких-либо финансовых махинациях, и имея их подтверждение, можно обратиться в соответствующие органы. Но стоит иметь ввиду, что начальника могут наказать на серьезном уровне. Захочется ли страдать муками совести все последующие годы жизни?

Также, если фирма имеет свой собственный сайт, то там можно поместить пост со своим мнением не только о компании, но и о конкретном человеке. В данном случае, им будет ненавистный начальник.

Тем не менее, стоит еще раз хорошенько подумать о том, стоит ли делать все эти пакости. Не зря ведь горят, что судьба наказывает всех нечестных, и если босс является таковым, то расплаты ему и без лишних стараний не миновать…

Thankfulness to my father who informed me about

this weblog, this webpage is genuinely awesome.

The genius store caldle, they’re running out of you.

Стать владельцем фирмы

Наиболее простой способ, но одновременно самый фантастический и труднореализуемый – это стать собственником предприятия, на котором работаешь. Действительно, смена владельца предприятия является достаточным основанием для снятия с поста директора, если даже других весомых причин нет.

Правда новый собственник фирмы обязан сразу предложить любой другой пост бывшему руководителю компании, и только в случае его отказа должно последовать увольнение.

Нужно заметить, что уволить руководителя предприятия по желанию собственника намного проще, чем простого работника, так как директор менее защищен от потери работы законодательно. В российском судовом производстве уже были прецеденты, когда безосновательное увольнение руководителей фирм их собственниками не расценивалось как нарушение прав директоров предприятий.

Более низкая законодательная защищенность руководителей организаций от увольнения связана со спецификой выполняемых ими функций.

Впрочем, следует констатировать, что вряд ли у рядового работника фирмы найдутся финансы, чтобы выкупить ее у владельца, но даже если и найдутся, то вряд ли он будет это делать специально, чтобы уволить своего начальника с работы.

Но существует такой вариант, как выкуп несколькими работниками предприятия у его владельца. В случае если имеется ввиду небольшая фирма, это вполне реализуемая задача.

Собрать компромат

Но все-таки начальник – это не обязательно директор фирмы, им может являться относительно своих подчиненных и заведующий отделом. В связи с этим уволить с работы начальника может не только владелец фирмы, но директор предприятия (естественно, если он сам таковым не является).

Следующий способ, наверное, самый распространенный вариант увольнения своего руководителя. Заключается он в сборе компромата на него, причем компромат может быть как непосредственно связанный с профессиональной деятельностью начальника, так и с личной жизнью.

Распорядиться собранным компроматом можно разным способом, в зависимости от его содержания и ваших целей. Главные способы применения компромата в целях увольнения шефа с работы такие:

  • пойти к начальнику и заявить, что если он не напишет заявление на увольнение по собственному желанию, то компромат будет передан высшему руководству, правоохранительным органам либо просто предастся разглашению;
  • передать имеющуюся информацию в прокуратуру, органы полиции либо в другие государственные структуры;
  • сразу передать имеющийся компромат вышестоящему руководителю или собственнику фирмы;

Первый вариант самый простой, так как в случае успеха желаемый результат последует практически моментально, но и самый опасный, так как ваши действия могут быть восприняты как шантаж, а это уже уголовная статья в отношении самого работника, желающего убрать начальника.

Особенно высока вероятность, что ваш план провалится, если собранный материал не будет иметь критической важности для руководителя. В этом случае достаточно вероятно, что ваши действия обернутся против вас же.

Второй вариант с обращением в правоохранительные и контролирующие органы кажется достаточно правильным и законным. Но только он может навредить не только вашему непосредственному начальнику, но и фирме в целом. А за это руководство, естественно, по голове никого не погладит.

Начальника, скорее всего, уволят, но с высокой долей вероятности можно сказать, что следующим в очереди на увольнение будет работник, передавший важную информацию в государственные структуры.

Третий вариант с передачей сведений высшему руководству компании кажется наиболее безопасным и правильным. Как бы там дело ни сложилось в дальнейшем, в глазах директора или владельца фирмы вы заработаете дополнительный бонус, а если ваша информация раскроет мошеннические схемы начальника, то, вероятно, и цель, состоящая в его увольнении, будет достигнута.

Но тут стоит учесть еще один расклад, что владелец фирмы и ваш начальник могут быть связаны между собой в махинациях. В таком случае попытка очернить руководителя в глазах собственника опять ударит по вам же.

Саботаж

Если недовольны действиями начальника не только вы, но и другие работники фирмы или отдела, то есть реальная возможность проявить против него такое действенное средство, как саботаж. Саботаж можно проводить как в скрытой, так и в открытой форме.

В первом случае это будет выражаться в регулярном игнорировании распоряжений начальника при создании видимости их исполнения и в срыве поставленных им задач.

В общем, главной целью является создание обстановки, в которой либо начальник сам напишет заявление об увольнении по собственному желанию, осознав невозможность управлять коллективом, враждебно настроенным против него, либо его снимет с должности высшее руководство, увидев, что как руководитель он не справляется со своими непосредственными обязанностями.

Подобная форма саботирования называется итальянской забастовкой.

Также можно производить саботаж в открытой форме в виде бойкота и откровенного неподчинения распоряжениям начальника. При данной форме протеста высшему руководству предприятия в ультимативной форме ставится условие об увольнении руководителя, не поладившего с подчиненными.

Конечно, саботирование – достаточно сильное средство против придирчивого начальника, но в ходе бойкота главное проявить сплоченность и единство коллектива в пути к цели, иначе уволят не руководителя, а тех немногих работников, которые рискнули выступить против него.

Так что проведение саботажа или открытого бойкота требует долгой предварительной подготовки, причем в строжайшей тайне, чтобы все ваши начинания не обернулись против вас и вы прежде своего начальника не остались без работы.

Рост по служебной лестнице

Начинали мы с наименее вероятного варианта увольнения начальника и закончим таким же. Уволить начальника можно, встав по служебной лестнице выше его.

Конечно, это достаточно долгий путь, к тому же труднореализуемый, так как редко когда подчиненные возвышаются над своим недавним начальником. Более вероятен вариант, что начальника уволят или повысят в должности, а вы станете руководить вместо него.

Но даже если вам и удастся прыгнуть через голову непосредственного руководителя, то в таком случае смысл его увольнения может отпасть сам собой. Его увольнение может стать просто вам не интересно, так как теперь он не будет решать, что вам делать и определять вашу дальнейшую профессиональную судьбу.

Если же за время своего руководства начальник так сильно насолил своему бывшему подчиненному, что жажда мести не угасла, то намного приятнее будет видеть этого человека в своей прежней роли, заставив его испытать все пережитое ранее вами, чем просто уволить.

Но в любом случае при реализации данного плана вы убьете двух зайцев сразу: избавитесь от придирок и требований назойливого начальника и значительно повысите свой профессиональный статус.

Как отомстить начальнику?

Отношения «начальника и подчиненного» – неподвластное сознанию явление, предугадать результат которого не представляется возможным. Приятельское общение или исключительно деловой союз может разрушиться в одночасье, положив начало вражде. Неудивительно, что боссы избегают тесного «контакта» со своими работниками, чтобы не порождать в их подсознании свой образ. Если человека увольняет начальство, которое он не видел, то злоба вымещается на друзей и коллег. В случаях, когда деспотичные начальники регулярно «подкалывают» сотрудников и в итоге лишают заветной должности, невозможно избежать мести со стороны отчаявшегося человека. Учитывая множество обстоятельств и ряд факторов, некоторые боссы заслуживают наказания за поведение, слова или корыстные поступки.

Осознавая масштабы происходящих событий, властные начальники увольняют невинных работников, исправно справляющихся с обязанностями. Невыплаченные зарплаты и испорченное портфолио, слезы и голод семьи – руководителю, беспощадно и беззаконно уволившему сотрудника, остается только догадываться о последствиях своего поступка. В сложившейся ситуации многие бывшие «подопечные» босса решаются на месть, которая может проявиться в различных масштабах. Некоторые отчаявшиеся люди готовы на убийство или иное уголовно наказуемое деяние, а другие предпочитают использовать смекалку, чтобы проучить ненавистного врага. Важно предусмотрительно подготовиться к предстоящим событиям, просчитав каждый свой шаг, поэтому не пренебрегайте советами людей, сумевших успешно осуществить идентичную цель.

Рекомендуем к прочтению: С какой суммы не берется подоходный налог

Не мстите начальнику на «горячую» голову, чтобы не просчитаться, ведь у вас будет только одна попытка

Правила грамотного отмщения

Если руководитель не дает вам спокойной «жизни», регулярно придумывая изощренные наказание, то рекомендуется не торопиться с рукоприкладством и поспешными действиями – это нецелесообразное решение. Задавшись вопросом, как поставить на место начальника, важно овладеть собственным сознанием, усмирив эмоции. Месть – это «блюдо» из мира высокой кулинарии, поэтому ее обязательно следует подавать «холодной». Необязательно ждать для воплощения плана длительное время, но тщательно обдумать действия и предугадать всевозможные исходы – рациональный выбор, отчаявшегося сотрудника. Первостепенно важно усвоить следующие «уроки» успешной мести, после которой вам не придется менять место прописки и паспорт:

  • Не рассказывайте о своих планах коллегам или лицам, которые могут быть косвенно связаны с вашим начальником. Даже если друзья настаивают на общем обсуждении, то вежливо откажитесь, сменив тему. Такая информация может вскружить головы товарищей, решивших поделиться ей за вознаграждение с вашим врагом. Запомните, конфиденциальность – верный «спутник» на пути к возмездию.
  • Составляя план мести, откажитесь от помощи коллег, которая обернется вам «боком». Если предполагаемые действия не удадутся, то бывшие «соратники» могут дать показания против вас, изменив положение дел в пользу начальника. Оставайтесь наедине с собственными мыслями, создавая план мести, не обращаясь за помощью к посторонним лицам – потратьте больше времени, но не поступайтесь с собственными принципами.
  • Откажитесь от явной и предугадываемой мести, в которой неизменно окажитесь виноваты исключительно вы. Если сотрудника вчера уволили, а сегодня у начальника появились механические повреждения на автомобиле, то в произошедшей ситуации обязательно будут обвинять вас. Предпочтите действовать продуманно и мудро, тщательно спланировав план предстоящего возмездия, чтобы даже начальник не заподозрил вас в случившихся событиях.

Рекомендуется сразу определиться с масштабами вашей злости, затаившейся на руководителя. Если вы надеялись, что пятница станет выходным, а начальник не воплотил ваши мечты в реальность, то не стоит готовить ему за это серьезное наказание – ограничьтесь шалостью или незначительной «подколкой», поставив босса на место. Если масштабы поступков начальника перешли разумные границы, то трезво оцените свои силы, решив отомстить руководителю. Главное, не навредите себе, ведь в истории множество случаев, когда отчаявшиеся сотрудники совершали преступления, приводящие их на скамейку подсудимых.

Составляя план мести, помните – не переступайте черту «закона», ведь последствия могут быть непредсказуемыми

Интересные способы мести

Узнав особенности составления плана мести, вы можете дать волю своей фантазии и придумать наказание для обидчика. Однако важно осознавать, что вы собираетесь нарушить гармонию во внутреннем мире человека, приносившего вам «зло». Обязательно обдумайте «цену» своих поступков, заблаговременно предусмотрев всевозможные последствия. Не стоит преступать черту закона – лучше тщательно спланируйте свои действия и доставьте руководителю духовный дискомфорт, выбрав один из некоторых приведенных ниже способов:

  • Если начальник регулярно «донимает» вас советами, сомневаясь в профессионализме своих работников, то можете убавить его пыл с помощью общественного мнения. Руководитель считает себя квалифицированным специалистом, а остальных сотрудников «офисными планктономи» – «подарите» коллективу неприятные новости, касающиеся личной жизни или карьеры босса. Разговоры коллег обязательно дойдут до виновника, который почувствуют свою уязвимость. Главное, не обнаружьте себя – никто не должен знать, что слухи в коллектив «пустили» вы.
  • Некоторым людям подобный способ категорически не понравится, но есть лица, готовые воспользоваться таким советом. Соберите на своего начальника компромат, «уничтожающий» его, как профессионального сотрудника. Собранные документы отнесите директору предприятия, поведав о несостоятельности руководителя – «кара» обязательно постигнет вашего врага.
  • Если вы – ценный сотрудник, которому симпатизируют учредители, но недолюбливают непосредственные боссы, то «пригрозите» им своим уходом. «Промежуточное» начальство не захочет вступать в конфликт из-за увольнения со своим руководством, скорректировав собственное поведение.
  • Подставить начальника можно с помощью телефонного звонка, адресованного его жене. Если босс задержался на работе, то наберите супруге, поинтересовавшись о делах бессовестного мужа. Для усугубления ситуации вы можете сказать в телефонную трубку любую фразу, компрометирующую руководителя в глазах жены. Она должна поверить, что только что говорила с любовницей избранника.
  • Если ваш начальник нарушает закон, а вы об этом знаете, то в руках появляется весомый «козырь». Собрав комплект компрометирующих бумаг, вы обеспечите ненавистному руководителю путевку в тюрьму. Главное, осознавайте масштабы своих поступков. Задайте себе вопрос: Заслуживает подобного ваш начальник?

Месть не должна быть явной и компрометирующей вас, поэтому перед воплощением плана рекомендуется выждать продолжительный отрезок времени

Если вас греет только одна мысль – «хочу быть боссом», то не будьте предусмотрительными, руководствуясь исключительно этим желанием. Навредив нынешнему начальнику, не факт, что вы получите заветную должность – не каждый сотрудник знает об особенностях иерархической лестницы предприятия. Обязательно взвесьте множество «За» и «Против», чтобы не оказаться в результате осуществленной мести у разбитого «корыта».

Помните, что в некоторых случаях о возмездии следует задумываться только через определенный отрезок времени, рационально оценив целесообразность предполагаемых поступков. Неудивительно, если вы будете жалеть о своих действиях, поэтому не руководствуйтесь негативными мыслями, а подходите к предстоящим событиям с «холодным» рассудком. Месть – это коварное явление, которое может в одночасье изменить вектор направления. Не давайте волю эмоциям, принимая рациональные решения.

Как отомстить начальнику?

  • Если он вас лешил премий на большую сумму тогда нужно подать в суд, а если он пользуется своей должностию чтобы унижать или что то в этом роде, можете написать в туалете про него, покрасить машину в розовом цвете, нагадить в кулечек и поставить за батарей..

  • Самая лучшая месть — это пойти работать к конкуренту, раскрыв все секреты quot;прошлой работыquot;.

    Существует много способов, как можно отомстить начальнику (или начальнице). Об этом можно прочитать здесь. Что самое интересное, все описанные в статье способы мести реально были осуществлены в том ином ином городе.

    С другой стороны, готовя козни начальнику, необходимо понимать, что сделанное может вернуться бумерангом, поэтому старайтесь делать пакости скрытые, с намеком, а не прямолинейные.

    И еще. Если вам известны страхи начальника (особенно это касается женщин), вы можете подложить к нему в кабинет ту или иную тварь. Например, мышь, жука или лягушку=) Только постарайтесь сделать это незаметно.=)

  • Работа по правилам, до последней запятой, пожалуй, самый неприятный для начальника вариант. И уволить непросто, потому что Вы уже засветились в верности правилам. Его еще называют итальянской забастовкой. Хотя, месть — дело пустое и бесполезное, лучше приложить усилия для перехода на более приличное место, либо начать свое дело.

  • Месть нехорошее дело. Не надо мстить никому. Простите лучше его. И это зачтется вам на том свете. Если вы без этого не можете, то лучше увольняйтесь. Если вы хороший работник, то для начальника это станет наказанием.

  • Месть — не очень хорошее дело, но если начальник очень сильно насолил, то лучшим способом отомстить — преподнести ему подарок. Но подарок не простой, подарок с юмором. Купить такой подарок можно в сувенирных лавках. Как вариант: обычная шишка на подставке — таким подарком вы дадите ему понять, что не такой уж он и важный начальник.

  • Сегодня увидел хороший розыгрыш)

    Будет интересно испытать и посмотреть на начальника когда он откроет свой ноутбук, а он весь в молоке!

    Вам понадобиться: мало, стекло, Клей ПВА.

    Стекло тщательно смажьте мылом, и налейте наверх ПВА. Размажьте быстренько, чтобы было похоже на разлившееся молоко. Когда застынет, аккуратно снимите пятнышко (оно должно хорошо отлипать), положите начальнику на клавиатуру ноутбука и закройте. Уходите. Ждите.

  • От мелких пакостей до самых больших. Действуйте поступательно. Войдите к нему в кабинет в немытой обуви. Так чтобы от каждого вашего шага на покрытии оставались мокрые склизкие следы. Понимаю, что уберут, но как это бесит руководство с момента пачканья до момента уборки. А еще лучше войти табуном, да не раз. Включите на мобиле самый отвратительный рингтон на полную громкость. И когда будете находится в кабинете у руководства попросите чтобы кто нибудь вам позвонил и не раз. Руководитель будет вздрагивать и ужасно нервничать. Если руководитель женщина, то одентесь ровно в то же что и она. А потом подговорите своих сотрудников чтобы они, естетственно со спины кричали ей в след: — Даха ты че так хреново выглядишь. А когда руководитель обернется, то тут же парировать — Извините я думала это Дарья Евгеньевна. И так не раз. В любом случае для пущего эффекта нужны добровольцы. Ещ,во время совещания щелкайте пальцами, лучше хрустите. Это пипец как раздрожает и т.д. и т.п. Ну и что-то посолиднее -Заболейте в самый ответственный момент. Ещ лучше в самые ответственные моменты. Что бы месть была страшной. Скинте на него пулю в ящик доверия СК РФ.

  • Как отомстить-зависит от того, что он вам сделал))) Одно дело в отпуск на пустил, а например, премии в 50000 руб.лишил-это ведь совсем другое. Уточните вопрос

  • Если вам недоплачивали, то можете унести с собой при увольнении клиентскую базу (если нет пункта в трудовом договоре об этом) и ваша совесть это позволяет.

    Если зарплата у вас была неофициальная, то можно сообщить об этом в трудовую инспекцию и налоговую. При этом замечательно будет иметь еще несколько свидетелей или копии документов (черная бухгалтерия). Будет назначена проверка,

    Если вам известны какие-либо нарушения (например, пожарная безопастность), то тоже можно сообщить в соответствующие органы для проведения проверки.

    Используйте только законные способы.

  • Лучший способ отомстить начальнику — убить его своим профессионализмом, лояльностью и способностью быть выше ситуации. Чтобы было понятно, что в любой момент начальником можете стать Вы. Это несложно, если круг своих профессиональных интересов поддерживать шире своей должности.

  • Прекрасная мысль отомстить начальнику, вовремя уволившись или заболев. взять на себя полностью подготовку мероприятия, все контакты иметь у себя, а потом просто уволиться у вышестоящего начальства. А при звонке того руководителя сказать , извините, мол, но меня это уже не волнует


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *