У начальника

У начальника

Что делать, если начальник от вас дистанцировался, стал держать вас на расстоянии. Вместо привычного «ты» просит обращаться на «вы» и по имени-отчеству, переехал в отдельный кабинет и посадил на входе секретаршу. Эксперты дают восемь советов, как вести себя с боссом, который внезапно отдалился.

1. Напрягите память

Напрягите память, откройте записные книжки и найдите тот момент, когда руководитель изменил свое отношение к вам. Вспомните, что происходило в это время. Вы вели какой-то проект и не сдали его вовремя? Вы позволили себе несколько недвусмысленных шуток по поводу его отношений с женой и любовницей? Вы заняли его место на парковке? Может обнаружиться, что ваши действия, которым вы не придаете значения, оказались для вашего босса раздражающим фактором. Тогда холодность — его способ дать вам понять, что он недоволен вами. Это подвид обратной связи, некоторые руководители используют его перед тем, как начать устно высказывать претензии.

2. Найдите ошибку

Наиболее вероятная причина охлаждения начальника — ваш промах. Возможно, вы уделяете недостаточно внимания какому-то важному направлению своей деятельности. К примеру, наняли промоутеров для рекламы услуг компании, но не проследили за тем, что они говорят прохожим. Обязательно посмотрите, все ли дела вы выполнили в срок. Может быть, шеф давал вам задание, о котором вы попросту позабыли? Иногда возникают ситуации, когда руководитель поручает вам одно и то же уже три раза — и все три раза вы пропускаете его слова мимо ушей. Даже если задание было не слишком важным (иначе босс давно бы раздраженно напомнил вам о сроках), сам факт того, что к его поручениям относятся столь легкомысленно, мог вызвать у начальника сильное недовольство. Неудивительно, что он несколько разочаровался в вас и решил держать себя с вами построже.

3. Посмотритесь в зеркало

Отчуждение может быть вызвано вашим внешним видом или вашими манерами. Возможно, ваш новый пирсинг в брови или слишком откровенная блузка не соответствуют представлениям шефа о том, как надо выглядеть. То, что вы посчитали отличным весенним нарядом, он считает вульгарным, но тактичность не позволяет сообщить вам об этом. Тогда достаточно начать одеваться более официально и последить за своими манерами и поведением. Иногда одного этого бывает достаточно, чтобы снять раздражение начальника.

4. Отрепетируйте разговор

Не стоит приходить в кабинет шефа со словами «Нам нужно серьезно поговорить». Если шеф недоволен и холоден, после такого вступления никакой беседы вообще не будет. Лучше дождитесь случая, когда вы будете обсуждать с начальником текущие дела, выполнение плана или отчет, и уже тогда в конце рабочей беседы спросите, почему он изменил отношение к вам. Так, в рабочем порядке, ему будет проще объяснить причины своего недовольства вами.

5. Попросите прощения

Обнаружив, что именно вы сделали не так, не тяните время, а подойдите к начальнику и извинитесь. Это растопит лед. Руководитель не будет держать на вас зла, если вы осознаете свой промах и скажете ему об этом. Скорее всего, после этого вы вновь будете общаться на равных и забудете про обращение на «вы» и необходимость согласовывать свой визит с его секретаршей.

6. Сохраняйте спокойствие

Причина может быть не в вас, а в самом начальнике. Например, он крайне недоволен положением дел в компании, переживает за ее будущее и испытывает сейчас постоянный стресс. Некоторые руководители при этом становятся раздражительными и не скупятся на резкие слова в адрес подчиненных, другие, наоборот, дистанцируются от всех. В такие моменты им просто не до подчиненных, все силы они направляют на решение сложных проблем. То есть холодный тон шефа никак не связан с вами, это не более чем озабоченность совсем другими вещами.

7. Играйте по новым правилам

Возможно, ваш начальник получил распоряжение от руководства компании сменить свой демократичный стиль управления на более официальный. Возможно, он стал использовать дистанцирование как метод манипуляции. Есть термин «мексиканский душ» — это когда руководитель то отдаляет, то приближает к себе сотрудника. Делает он это, чтобы держать работника в тонусе, дабы тот старался угодить начальнику и добиться его хорошего отношения. В этом случае лучше всего подстроиться под новое поведение начальника и не пытаться вернуть все как было.

8. Подыскивайте новую работу

Возможно, то, что начальник дистанцировался, объясняется тем, что вас собираются уволить, а любые карательные санкции проще осуществлять, если отношения между руководителем и подчиненным строго официальные. Начинайте просматривать вакансии, но не афишируйте этого. Хочешь мира — готовься к войне: в этом случае данный принцип более чем уместен. Возможно, никто не собирается вас сокращать, но подстраховаться не помешает.

Вахрушева Дарья

«Труд»

Бессоюзные сложные предложения Тест № 5 (вариант 1)

  1. Сколько простых предложений в составе сложного предложе­ния?
  • только что перестал, облака быстро бежали, глубоких просветов становилось все больше и больше на небе (Чехов). 1)2; 2)3; 3) 4.

2. Какое предложение является бессоюзным?

  1. Наступили те неустойчивые дни, когда зима еще не кончи­лась, а весна по-настоящему еще не начиналась (Осеева).
  2. В это время подъехала к крыльцу бричка, и из кареты вы­шел князь Андрей, высадил свою маленькую жену и про­пустил ее вперед.
  3. Холодная вода Байкала похожа на жидкое стекло: сквозь нее весной видно вглубь на сорок метров. (Михайлов).

  1. В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых в предложении должны стоять запятые? Часы шли (1) был уже полдевятого (2) все уже уехали на тракторе в лес.

1) 1; 2)1,2; 3) 2.

4. Какой знак должен стоять на месте цифры? Дед оказался прав (1) к вечеру пришла гроза. (Паустовский).

  1. запятая; 2) двоеточие; 3) тире; 4) точка с запятой.

5. В каком предложении на месте пропуска нужно поставить двоеточие?

6. В каком предложении на месте пропуска нужно поставить тире?

1) Погода стояла сосем неблагоприятная (…) по временам шел мелкий осенний дождь и постоянно дул страшный ветер. (Арсеньев).

7. В каком предложении есть обобщающее слово, после которого, ставится двоеточие?

Бессоюзные сложные предложения Тест № 5 ответы

Вариант 1 1-2, 2-3, 3-2, 4-2, 5-3, 6-2, 7-2.

Бессоюзные сложные предложения Тест № 5 (вариант 2)

1. Сколько простых предложений в составе сложного предложе­ния?

Дубовые кусты разрослись по скатам оврага: около родника зеленеет короткая, бархатная трава; солнечные лучи почти нико­гда не касаются его холодной, серебристой влаги (Тургенев).

1) 2; 2) 3; 3) 4.

2.. Какое предложение является бессоюзным?

1) Мы знали, что под рыхлым снегом, если разгрести его ру­ками, еще можно найти свежие лесные цветы. (Паустов­ский).

2) Лето выдалось сырое и холодное, деревья были мокрые, вес в саду глядело неприветливо, уныло. (Чехов).

3) Вековые теплые деревья сомкнулись над головами бойцом, и солнце не могло пробиться сквозь листву. (Гончар).

3. В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на мес­те которых в предложении должны стоять запятые? Звонче жаво­ронков пенье (1) ярче вешние цветы (2) сердце полно вдохновенья (3)небо полно красоты (А. Толстой).

1) 1; 2) 1,2,3; 3) 2, 3; 4) 1, 3.

4. Какой знак должен стоять на месте цифры?

Пароход не мог идти дальше (1) за туманом не видно ни бакенов, ни перевальных огней (Паустовский).

1) запятая; 2) двоеточие; 3) тире; 4) точка с запятой.

5. В каком предложении на месте пропуска нужно поставить тире?

1) Куст заденешь плечом (…) на лицо тебе вдруг с листьев брызнет роса серебристая. (Никитин).

2) Я приехал как раз вовремя (…) поезд стоял у платформы. (Короленко).

6. В каком предложении на месте пропуска ставится двоеточие?

1) Вдруг мужики с топорами явились (…) лес зазвенел, засто­нал, затрещал. (Некрасов).

2) Я поднял голову (…) ни насмешки, ни гнева в ее лице, а была лишь ее свежая, веселая улыбка. (Достоевский)

3) Начальство узнает (…) не похвалит. (Короленко).

7. На месте какой цифры в предложении ставится тире? Дунул ветер (1) все дрогнуло (2) ожило и засмеялось.

1) 1; 2) 2; 3) 1,2.

Бессоюзные сложные предложения Тест № 5 ответы

Вариант 2

1-2, 2-2, 3-2, 4-2, 5-1, 6-2, 7-1.

Бессоюзные сложные предложения Тест № 5 (вариант 3)

1. Сколько простых предложений в составе сложного предложе­нии? Был солнечный, прозрачный и холодный день выпавший за ночь снег нежно лежал на улицах на крышах и на плешивых бурых горах

. 1) 2; 2) 3; 3) 4.

2. Какое предложение является бессоюзным?

1) Дверь захлопнулась и послышался стук удаляющихся ша­гов. (Носов).

2) Благодаря тому, что мы ставили каждый день новые пьесы, театр наш довольно охотно посещался. (Куприн)

3) Ночи стояли прохладные приближалась осень. (Арсеньев).

3. На месте какой цифры в предложении нужно поставить точку с запятой? Солнце садилось (1) широкими багровыми полосами разбе­гались его последние лучи (2) золотые тучи расстилались по небу все мельче и мельче.

1)1; 2) 2; 3) 3.

4. Как объяснить постановку двоеточия в данном предложении? Я окончательно свалился с ног: меня трясла сильная лихорадка, и почему-то опухли лицо, руки и ноги. (Арсеньев).

1) Обобщающее слово стоит перед однородными членами предложения.

2) Вторая часть бессоюзного сложного предложения поясня­ет, раскрывает содержание того, о чем говорится в первой части.

3) Вторая часть бессоюзного сложного предложения указыва­ет на причину того, о чем говорится в первой части.

4) Вторая часть бессоюзного сложного предложения указыва­ет на следствие того, о чем говорится в первой части.

5. В каком предложении не ставится тире?

1) Ты идешь по земле молодой зеленеет трава за тобой. (по Твардовскому).

2) Были листья стали почки почки стали вновь листвой (Твар­довский).

3) Солнце выглянуло она повеселела (Каверин).

6. Какая схема соответствует предложению? У собак есть рыцар­ское правило: собаку лежачую или на привязи не трогают. (Куприн).

1) : ; 2) : .

Всего найдено: 101

Вопрос № 240063

Что означает слово подутный в словосочетании «подутные лица»?

Ответ справочной службы русского языка

Просим Вас уточнить, в каком контексте встретилось данное выражение. Словарной фиксации такого прилагательного нет.

Вопрос № 239557

Какое коммуникативное качество нарушено и что является причиной его нарушения в данном предложении: «Критики хают ваше произведение, вам не обидно? » ?

Ответ справочной службы русского языка

Катя, Вы задали более 10 вопросов, которые, очевидно, являются частью Вашего задания или контрольной работы. Просим Вас поработать самостоятельно. Вам помогут учебники в разделе «Класс» на нашем портале, а также словари «Проверки слова».

Вопрос № 239279

Гостиная и гостинная мебель?

Ответ справочной службы русского языка

Просим Вас сформулировать вопрос.

Вопрос № 238860

Здравствуйте, меня зовут Игорь. По части служебной деятельности (государственная служба) очень часто в заключениях приходится писать такие слова как: несоответствие(я), недостижение(я), невыполнение(я). В результате, у нас разгораются нешуточные споры, по-поводу написания этих слов с частицей НЕ. Пожалуйста, просим Вас помочь внести ясность, а также обязательно привести правило, касающиеся данной ситуации.
Большое спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Здравствуйте, Игорь!

Не пишется раздельно с именами существительными, если есть или подразумевается противопоставление. Например: это не выполнение работы, а пустая трата времени. Если же противопоставления нет, не с существительными пишется слитно. В таких примерах, как: при несоответствии, в случае недостижения и т. п., правильно слитное написание.

Вопрос № 238049

Подскажите следует ли обособить «Поэтому просим Вас, как директора автосалона, познакомиться с…» Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Обособление не требуется, если подразумевается, что фраза обращена к директору автосалона.

Вопрос № 236190

Доброе утро! Предложение:»Просим вас оказать содействие во включении строительства спорткомплекса, а также завершения строительства стадиона в план развития…». Объясните, пожалуйста, нужна ли запятая после слова «стадиона»?
Раньше вы присылали ответ на эл.почту. Теперь это отменено? А жаль, очень помогало в работе. С уважением. Алена

Ответ справочной службы русского языка

После однородного члена предложения, присоединяемого союзом а также, запятая не ставится.

Вопрос № 236120

Счастливый миг! Наконец-то я смогла вновь войти на сайт, пришлось перерегистрироваться и прочее.
А вопрос срочный, пожалуйста, помогите! Предложение:»Просим вас оказать содействие во включении строительства спорткомплекса, а также стадиона в программу развития…» Нужна ли запятая после слова «стадиона»?

Ответ справочной службы русского языка

Запятая после слова «стадиона» не нужна.

Вопрос № 233689

Подскажите пожалуйста, правильно-ли расставлены запятые в следующем предложении: Просим Вас, рассмотреть возможность организации встречи на Вашем предприятии, с ведущими специалистами ответственными за механообработку и внедрение нового металлообрабатывающего оборудования. Заранее благодарю. С уважением Пётр Гланц.

Ответ справочной службы русского языка

_Просим Ваc рассмотреть возможность организации встречи на Вашем предприятии с ведущими специалистами, ответственными за механообработку и внедрение нового металлообрабатывающего оборудования_.

Вопрос № 233480

Здравствуйте, скажите пожалуйста, правильным ли будет написание «Просим Вас подключить услугу «Приостановления автоматического доступа к услугам международной и междугородной телефонной связи»» или правильно писать «Просим Вас подключить услугу «Приостановление…» Заранее благодарю

Ответ справочной службы русского языка

Если используются кавычки, название не склоняется: _…услугу «Приостановление…»_.

Вопрос № 232875

Просим Вас уведомить администрацию отеля и(,) в течение 5-ти дней(,) поставить в известность представителя компании.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: _Просим Вас уведомить администрацию отеля и в течение 5 дней поставить в известность представителя компании._

Вопрос № 232573

Согласование местоимений — это к вам? Пример: «В приложении к письму вы найдете наши письменные возражения на иск, вместе с предложениями по мировому соглашению, которые мы просим вас прокомментировать» «Которые» относится только к предложениям по мировому соглашению, или также к возражениям на иск? Иначе говоря, нас попросили прокомментировать только мировое соглашение, или письменные возражения также? С уважением, Григорий

Ответ справочной службы русского языка

Это предложение можно понять двояко.

Вопрос № 231822

Здравствуйте! Прошу Ваше мнение. При написании писем в др. организации наше руководство требует писать так: «Просим Вас…и т.д.» далее подпись только одного директора. Я считаю, что надо писать: «Прошу Вас… и т.д.». (т.к. подпись только одного должностного лица). И др. вариант: «Просим Вас… и т.д.» когда подписи директора и гл. бухгалтера. С уважением Ваш читатель.

Ответ справочной службы русского языка

Если письмо пишет директор — то лучше «прошу Вас». «Просим Вас» — если подчеркивается, что письмо написано от имени всей компании.

Вопрос № 231336

Добрый день! Прошу проверить правильность написания следующийх предложений: «В соответствии с пунктом 8.6 договора на оказание услуг по передаче электроэнергии, (?) с даты, указанной в заявке, начисление производиться (?) не будет.» и «В связи с обращением в наш адрес МУП «ИРКЦ по ОКП», (?)просим Вас поручить произвести контрольное снятие показаний»

Ответ справочной службы русского языка

1. Запятая после _электроэнергии_ нужна. Знаки после слова _производиться_ не требуются. 2. Запятую лучше поставить.

Вопрос № 229510

Здравствуйте, еще раз хочу уточнить один важный вопрос для нас, корректоров. Нам непонятно, почему вы мне написали, что после «вт», «чт» и таких сокращений без гласных — ставится точка. В справочнике Мильчина для редакторов и корректоров написано, правда, для других подобным образом сокращенных слов (млн, млрд), что когда пропущены гласные (сокращения), в единственном числе именительном падеже точка не ставится. А также я слышала, у нас на работе была очень опытный корректор, что сокращения типа «м», (метро), «ж»(женщина) — в газетах и объявлениях ставятся без точки. Хотелось бы уточнить еще вот что: в книге «Справочная книга корректора и редактора» под общей редакцией Мильчина А.Э. написано, что млн, млрд и тому подобные сокращения пишутся без точки в именительном и винительном падежах единственного числа, а в косвенном падеже множественного и даже единственного числа ставится точка: 41 млрд. (сорока одного миллиарда). Верно ли это сейчас, так как справочная книга Мильчина у меня 1974 года. До недавнего времени мы в газете ставили эти сокращения без точки в любом случае: и во множественном числе, и в косвенных падежах. Просим вас нас извинить за назойливость, но нам очень важно выяснить этот вопрос. Ирина

Ответ справочной службы русского языка

В «Справочнике издателя и автора» А. Э. Мильчина, Л. К. Чельцовой (2003 г.) указано, что _млн, млрд_ — высекаемые слова, слова, в которых высечены буквы и (или) слоги, кроме начальных и конечных букв, а оставшиеся стянуты в сокращенное слово. Сокращения _стб., пн., чт._ — это смешанные сокращения, сокращения, в которых сочетаются несколько способов образования сокращения: высекаемое слово с графическим сокращением. Таким образом, точка не ставится после высекаемых слов, но ставится после смешанных сокращений.
Далее — цитата о _млн, млрд_: _Хотя в косвенных падежах в связи с усечением падежных окончаний следовало бы ставить точку, поскольку слово заканчивается не на последней букве, для единообразия целесообразнее сохранять форму без точки и в косвенных падежах_.
Что касается сокращений _м._ и _ж._, то оснований писать их без точек нет. Возможно, речь шла о каких-то внутренних стандартах написания объявлений в определенной газете, например, в целях экономии места.

Вопрос № 229216

Как правильно расставить знаки препинания в предложении: В связи с предъявлением исков в суд просим Вас предоставить информацию по абонентам.

Ответ справочной службы русского языка

Лучше поставить запятую после _в суд_. Страницы: первая 1 2 3 4 6 7 последняя

Несколько тревожных признаков, что вы работаете на плохого руководителя. Если многие вам знакомы, то, возможно, вам стоит сменить работу. Но будьте осторожны и честны перед собой — может оказаться, что проблема в вас самих.

В жизни всегда есть подчиненные (механики, промоутеры, курьеры, охранники, секретари) и руководители (директора, ТОП-менеджеры, администраторы) — это нормально. И начальник не должен отвечать за все на свете, но и прикрываться своими подопечными не стоит. Главное — умело соблюдать баланс.

1. Ваш начальник сосредоточен на неудачах

Ежедневно вы получаете только плохие известия. Вместо того, чтобы начать день или неделю с концентрации на положительных моментах, начальник фокусируется на неудачах. Вовсе необязательно по 20 раз говорить о провалах, а если приходится — значит, самое время что-то изменить.

2. Вы не получаете поддержки

Иногда критика полезна, но ваш начальник должен поддерживать работников. Если вы чувствуете, что делаете все возможное, но все равно получаете рутинную работу, которая принижает ваши способности — возможно, вы работаете не на того человека.

3. Вы не получаете благодарности

Всеобщее признание не обязательно должно быть движущей силой в вашей карьере, но было бы неплохо, если бы люди были вежливыми. Мы благодарим тех, кто придерживает нам дверь или передает соль за столом, за день мы много раз обмениваемся словами благодарности. Церемония Оскара ни к чему, но если начальник вас никогда не благодарит — это повод задуматься.

4. Ваш руководитель не чувствует ситуацию

Вам кажется, что ничего не меняется и вы все еще живете по древним законам, которые больше напоминают драконовы меры? Возможно, ваш начальник застрял в прошлом. Вы вряд ли сможете продвинуться вперед, если смотрите назад, так что решайте.

5. Вам не доверяют

В начале карьеры абсолютно нормально, что к вам присматриваются. Вы новичок, вас никто не знает, да и вы сами не в курсе, что нужно делать (что бы вы там ни изучали в университете). Но если прошло пять лет, а каждый ваш шаг все равно перепроверяют, то лучше сменить место работы.

6. Вы работаете в беспорядке

Ежедневно что-то меняется, и это нормально, нравится нам это или нет. Постепенно хаос превращается в привычки и расписания. А если ваша команда не похожа на слаженный механизм и не справляется со своим «творческим беспорядком», то время подумать о смене начальства.

7. У вас нет свободы

В армии все регламентировано. Вам говорят как, где и когда есть, спать и принимать душ. И даже в этих условиях вам нужна свобода и отдых, чтобы выполнить задание к сроку. Если вы все делаете по указке, возможно вам не повезло с начальником.

8. Ваш руководитель не принимает решения

Распределение полномочий важно — оно помогает управлять работой маленьких групп, чтобы получить общий результат. Но сложная работа нашего организма зависит от мозга, который управляет всеми процессами. Если ваш начальник ни за что не отвечает, и перекладывает ответственность на подчиненных, то это плохой начальник.

9. Начальник принимает безответственные решения

Хуже нерешительного человека только человек, принимающий неверные решения. Тот генерал проиграл, который недооценил мощность противника. И если вами руководит кто-то, кто отмахивается случайными ответами, возможно, вам не стоит больше оставаться под таким начальством.

10. Вы работаете на Главу, Компанию или Начальника

Нет ничего хуже неизвестного руководителя. Никто не знает, кто руководит процессом, каждый перекладывает ответственность на другого. Это больше подходит для сюжета антиутопии, но для всех остальных это невыносимо. Такие руководители не должны обвинять условную «компанию» или «руководство», а должны отвечать за свои действия.

11. Вам не хватает умелого руководства

Не каждое указание должно сопровождаться руководством к действию и подробными объяснениями, но задачи должны быть понятны подчиненным. Но если у вас постоянно возникают проблемы из-за того, что вам чего-то недосказали или наоборот — вы получили избыточную информацию, это повод задуматься о смене работы.

12. Вы действуете вслепую

Неважно, на кого вы работаете, вы имеете право знать что происходит. Именно за счет этого удается обман и мошенничество — людям не говорят, чем они занимаются, они «просто делают свою часть работы», никогда не получая полной картины. Если вы бредете вслепую, то ни к чему хорошему это не приведет.

13. Начальство прячется за спины подчиненных

Истории известны ошибки полководцев, которые никогда не были на поле боя вместе с войском, предпочитая прикрываться своей властью и спинами своих подчиненных. Всем известно, что это ничем хорошим не заканчивалось.

14. На вас перекладывают вину

Если ваша вторая половина винит вас в чем-то, это даже мило до какой-то степени. Но начальник не должен всегда винить вас во всех неудачах. Если вы постоянно берете на себя чужую вину, это тревожный знак.

15. Вас не замечают

В некоторых организациях есть ящик «для предложений», в других работает «политика открытых дверей». Любой способ подходит, главное, что сотрудники должны иметь право высказаться и быть услышанными. Если вас не слышат, зачем идти за таким человеком?


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *